Portal za poduzetnike, mikro i mala poduzeća
Intervju: SARAH TRAJKOVIĆ

Biram iz svake situacije izvući najbolje za sebe

Datum objave: 05. svibanj 2022.

Sarah Trajković mlada je i proaktivna žena koja pomaže mladima u razvoju znanja i vještina potrebnih za zapošljavanja te dugoročni razvoj sretne karijere. Njeni Facebook i Instagram profili „moja sretna karijera“ prepuni su korisnih i besplatnih savjeta te stvarnih uspješnih priča ljudi na Balkanu. Pročitajte intervju sa spomenutom CV i Interview mentoricom koja je dala korisne savjete za sve, poslodavce i one koji traže posao.

Imate više godina radnog iskustva. Imali ste razne domaće i inozemne poslodavce. Što ste željeli biti kao dijete?

Tako je. Od svoje 15 godine samostalno zarađujem (razni učenički poslovi, prakse i slično), ali s 21 godinom sam dobila svoj prvi pravi posao u telekomunikacijama, a dvije godine poslije otišla sam u Irsku gdje sam počela „sve ispočetka“. U par godina sam napredovala do menadžerskih pozicija, a na kraju dobila posao u LinkedInu (moj najdraži poslodavac 😊). Hmm, ne sjećam se nekakvih dječjih snova, ali znam da sam uvijek voljela sve što ima veze s papirima, uredskim materijalom, često sam si od daske za glačanje napravila stol i igrala se „službenice“.

Svako iskustvo je vrijedno jer obogaćuje život. Koje radno iskustvo i poslovnu lekciju biste izdvojili (ili više njih ako želite)?

Teško pitanje! 😊 Kao što i sami kažete - smatram da me baš svako iskustvo naučilo nečemu. Uvijek biram iz svake situacije ili odnosa izvući najbolje za sebe. I zaista vjerujem da nije do okolnosti, nego kako mi gledamo na to. Npr. imala sam jednu menadžericu koja je bila prilično neljubazna/zločesta. Nitko ju nije volio, ni meni nije bila omiljena, ali meni tada nije bio fokus na „jadna ja, vidi što me snašlo“, nego sam shvatila da mogu učiti na njenim greškama i implementirati u svoj rad sve ono što će me razlikovati od nje.

Radili ste i živjeli jedno vrijeme u Irskoj. Kakva su Vaša iskustva iz tog razdoblja?

Predivna! Za 6 godina života u Irskoj otkrila sam čitav novi svijet, narasla u svakom smislu, osobno i poslovno. Naučila sam razne vještine, poboljšala komunikaciju, proširila mrežu poznanstava divnim ljudima iz cijelog svijeta. Naravno, kao i inače u životu, bilo je i manje uzbudljivih dana, nostalgije, nedostatka sunca i lijepog vremena te fine hrane, ali kada danas pričam o Irskoj i svom iskustvu, jedini osjećaji koji mi se pojavljuju su radost i zahvalnost. Mislim da je odlazak u inozemstvo uvijek prava stvar, a posebno u ranim dvadesetima.

Od kuda Vam želja i volja da pružite pomoć i savjetovanje mladima prilikom zapošljavanja i razvoja karijere?

Tijekom svoje regruterske karijere sam prepoznala da mnoge ljude koči nepoznavanje vlastitih vrijednosti, nedostatak samopouzdanja te tehničkog znanja (CV, intervju, LinkedIn), što ih sprječava da rade posao koji vole i budu dobro plaćeni. Zbog toga sam odlučila spojiti svoja osobna i profesionalna znanja i iskustva te ih, za početak, dijeliti na Instagramu. Sada je to sve postalo puno ozbiljnije, a kroz moje programe i konzultacije je prošlo više od 150 polaznika.

Koje sve programe/usluge nudite?

CV Masterclass i Intervju Masterclass su dvotjedne online radionice gdje polaznici uče kako kvalitetno kreirati svoj životopis te se profesionalno pripremiti za razgovor za posao.

LinkedIn radionca namijenjena je početnicima koji uopće nemaju LinkedIn, kao i onima koji ga imaju, ali ga žele početi koristiti češće kako bi bili istaknuti na mreži i kod poslodavaca.

Career Level Up je online mentorski program za upravljanje karijerom u trajanju od 12 tjedana. Osmišljen je kao kombinacija različitih mindset tema kao i onih važnih tehničkih tema poput pisanja životopisa, zamolbe za posao, pripreme za intervju, kreiranja LinkedIn profila, te strateškog traženja posla.

Koje su najčešće greške koje pojedinci rade prilikom procesa traženja posla (CV, intervju i sl.)?

Neosviještenost, nepoznavanje sebe i vlastitih vrijednosti, želja, prednosti i nedostatak samopouzdanja. Što se tiče tehničkih stvari – neprilagođen CV te nedovoljna priprema za razgovor.

Koje su česte pogreške poslodavaca prilikom procesa zapošljavanja novih radnika?

Poslodavac također, baš kao i pojedinac, treba obaviti kvalitetnu pripremu. U suprotnom riskira dobar candidate experience. To može uključivati predugo trajanje selekcijskog procesa, nedostatak povratnih informacija, nekvalitetan intervju – npr. postavljanje nedopustivih pitanja (bračni status, broj djece, planiranje obitelji, dob, kreditna sposobnost, financijski status…)

Kakva su Vaša saznanja u pogledu razlika muškaraca i žena u poslovnom svijetu (kao radnika, možda i poduzetnika)?

Kada sam radila kao regruter tijekom razgovora za posao sam primijetila da su muškarci više samopouzdani, čak i kada imaju puno manje radnog iskustva ili znanja. Žene su poprilično skromne, mišljenja da „nisu ništa posebno postigle“ jer se sve „podrazumijeva“. Što se tiče samog performansa na poslu, ne mogu reći da sam primijetila nekakve velike razlike jer sam radila sa ženama na visokim i odgovornim pozicijama jednako kao i s muškarcima.

U svijetu poduzetništva okružena sam uglavnom ženama tako da tu ne mogu povući paralelu. Jako me veseli činjenica da su mnoge žene uspješne i sretne u svojim biznisima.

Što za Vas znači „imati sretnu karijeru“?

Sretna karijera za mene predstavlja igru i dobar osjećaj. Uživanje u poslu koji pruža mogućnosti za rast i razvoj, koji čini da se osjećam odlično čineći važne i korisne stvari za zajednicu te donosi odličnu financijsku dobit. Sretna karijera također uključuje i spoznaju da u svakom trenutku mogu promijeniti posao ako me više ne ispunjava.

Vaših 5 savjeta za uspješnu i sretnu karijeru svakog pojedinca. Što mogu svi primijeniti u poslovnom životu?

  1. Kad osjetiš da više ne rasteš ili ti posao nije zanimljiv – pronađi drugi!
  2. Biraj učiti iz svakog iskustva i odnosa (fokus stavi na sebe i kako ti to možeš iskoristiti za svoju bolju budućnost).
  3. Nemoj pristajati na manje od onog što želiš i zaslužuješ.
  4. Prepoznaj svoju vrijednost i pronađi poslodavca koji će ju cijeniti i primjereno platiti.
  5. Proširi svoju mrežu kontakata („your network is your networth“).

 

Pripremila: Iva Naletina

Photos: Privatna arhiva S.Trajković

Projekt je sufinancirala Europska unija iz Europskog fonda za regionalni razvoj

VIŠE INFORMACIJA

Interesiraju Vas poticaji za poduzetničke projekte iz EU fondova? Možemo Vam pomoći.

Saznaj više

Newsletter
Prijavite se na naš newsletter i redovno primajte informacije za još uspješnije vođenje tvrtke.

Imate pitanje za naše poslovne savjetnike?

Pošaljite svoje pitanje