Portal za poduzetnike, mikro i mala poduzeća
2022. GODINA

Koji trendovi se nastavljaju?

Datum objave: 29. prosinac 2021.

Rad od kuće i online kupnja trendovi su koji su dobili na značaju dolaskom pandemije. Iz tjedna u tjedan, mjeseca u mjesec poduzetnici se susreću s novim izazovima koje moraju prihvati i prilagoditi se kako bi opstali na tržištu i nastavili s poslovanjem. Koji trendovi će se nastaviti i dobiti još veći značaj u sljedećoj godini, saznajte u nastavku teksta.  

Proširena stvarnost i pametan rad

Proširena stvarnost je rastući trend u industriji e-trgovine koji će dobiti još više na značaju u 2022. Pomoću proširene stvarnosti potrošači mogu predočiti kako će im proizvod pomoći, a online shopovi povećati pouzdanje samih kupaca. Prema nedavnoj anketi Googlea, 60% ispitanika izjavilo je kako žele mogućnost vizualizacije kako i gdje bi im proizvod mogao koristiti. 

Sve više poduzetnika prihvaća izjavu raditi pametno, a ne teže (“work smarter, not harder”). Pojedinac ima 24 sata u danu na raspolaganju. Minimalno 7 sati potrebno mu je za kvalitetan i dobar odmor, spavanje. Loša kvaliteta odmora može stvoriti probleme kao što su smanjena produktivnost, zaboravljivost i burnout. Ako se 7 sati potroši na odmor, ostaje 17 sati u danu za posao i privatne stvari. Neki poduzetnici u Hrvatskoj prepoznali su značaj pametnog rada i uveli rad četiri dana u tjednu.  

Društvena odgovornost i zeleno poslovanje

Društvena odgovornost nije novi pojam, ali postala je “must” u vrijeme društvenih mreža. Informacije se šire brzo, bile one istinite ili ne. Mlađe generacije su jako oprezne i imaju zahtjeve kao potoršači, ali i kao zaposlenici. Važno im je da poduzeća pridaju značaj etički nabavljenim sirovinama, boljim uvjetima rada za zaposlenika, odnoj ravnopravnosti i ekološki prihvatljivim politikama. To otvara prostora za stvaranje novih niša, ali i privlačenje novih visoko kvalitetnih zaposlenika. U 2019. godini putnici, okolišno osviješteni potrošači, gameri, remote radnici i pripadnici LGBTQ zajednice predstavljali su tržišne niše u trendu. 

EU je prepoznala problem klimatskih promjena i potrebe zaštite okoliša uz održavanje i napredak gospodarstva. Okretanje zelenom poslovanju bit će sve više popularno pogotovo za one poduzetnike koji se određenim dijelom financiraju iz EU fondova. Najavljen natječaj Potpora poduzećima za tranziciju na energetski i resursno učinkovito gospodarstvo samo je jedan od primjera u kojem smjeru će se EU poduzeća razvijati. I natječaji za poljoprivrednike kao što su 4.1.3. Korištenje obnovljivih izvora energije i 4.1.2. Zbrinjavanje, rukovanje i korištenje stajskog gnojiva u cilju smanjenja štetnog utjecaja na okoliš (nacrti natječaja tek u najavi) uključivat će element zaštite okoliša.  

Rad od kuće

Pokazalo se kako je rad od kuće moguć u mnogim poduzećima. Važna je organizacija vremena i radnog prostora. Ovaj trend će se nastaviti, ali potrebno je obratiti pozornost na: 

  • veći fokus menadžera na rezultate zaposlenika od pretpostavki koliko je radnih dana u tjednu provedeno u uredu
  • razliku između pojmova hibridno i fleksibilno
  • povjerenje u zaposlenike
  • raspravu oko plaća
  • ravnotežu posla i privatnog života

Broj provedenih sati online nije pokazatelj produktivnosti pa je potrebno razviti sistem kojim će se mjeriti i utvrditi produktivnost te uspješnost zaposlenika. Potrebno je kreirati jednake prilike za zaposlenike koji rade u uredu i one koji rade od kuće unutar iste organizacije. 

Hibridni način rada predstavlja ideju koja razdvaja vrijeme rada provedeno u uredu i rad od kuće ili na nekoj udaljenoj lokaciji. Fleksibilan način rada podrazumijeva modele rada koji nude više slobode oko pitanja kako i kada zaposlenici rade. Rad od kuće nudi određenu slobodu i fleksibilnost, ali potrebno je osigurati da zaposlenici rade posao za koji su plaćeni u vrijeme radnog vremena. Potrebno je naći kreativne načine da se uravnoteže autonomija i kvalitetan te usmjeren rad zaposlenika na obostrano zadovoljstvo.

Vezano za iznos plaće radnika od kuće, postoje za i protiv strane. Jedan od argumenata protiv strane, onih koji smatraju da bi radnici od kuće trebali biti manje plaćeni, je činjenica da više ne troše na putne troškove ili pretjerane životne troškove. Druga strana navodi kako poslodavci čiji zaposlenici rade od kuće imaju koristi zbog smanjenja troškova (troškovi režija i sl.). No, s druge strane troškovi zaposlenika koji rade od kuće su porasli u odnosu na razdoblje prije pandemije.

Iako je rad od kuće pokazao mnoge dobre strane, postoje i one loše. Pritisak da se mora uvijek biti dostupno, odgovaranje na mailove i pozove izvan radnog vremena samo su neki od uzroka koji su vodili povećanim stopama burnouta i anksioznosti za vrijeme pandemije. Potrebno je postaviti jasnu granicu između posla i privatnog života što nije lako za postići. U Portugalu je tako predstavljen zakon prema kojem je poslodavcima zabranjeno kontaktirati zaposlenike izvan službenog radnog vremena, iznimka su određene situacije. 

Pojam "digitalni nomadi" nije više strani pojam na području Hrvatske, a o prednostima takvog života pročitajte ovdje.

Mladi poduzetnici 

Mlađe generacije otvorene su raznim prilikama u životu pa tako i u pogledu karijere. Sve je više primjera mladih poduzetnika koji kreću u ostvarenje svoje ideje. Prema Guidant Financial 3 glavna motiva Milenijalaca u Americi za pokretanje poslovanja u 2019. bili su: biti sam svoj gazda, slijediti strast i uočavanje prilike. Sigurno je da će se trend mladih koji ulaze u poduzetništvo nastaviti jer prilike postoje, a barijere i potencijalni problemi u vezi potrebnih resursa mogu se riješiti na više načina. Primjerice, nedostatak financijskih sredstava mogu riješiti: poslovni anđeli, poduzetnički inkubatori, zajmovi za početnike i žene poduzetnice, zajmovi za poduzetnike, sredstva HZZ-a za samozapošljavanje i sl. 

 

Što god donijela 2022. godina, sigurno je kako će i dalje biti važne tri stvari: prilagodba na promjene, usvajanje novih tehnologija i trendova te autentičnost samih poduzeća.

 

Photos: Pixabay

Projekt je sufinancirala Europska unija iz Europskog fonda za regionalni razvoj

VIŠE INFORMACIJA

Interesiraju Vas poticaji za poduzetničke projekte iz EU fondova? Možemo Vam pomoći.

Saznaj više

Newsletter
Prijavite se na naš newsletter i redovno primajte informacije za još uspješnije vođenje tvrtke.

Imate pitanje za naše poslovne savjetnike?

Pošaljite svoje pitanje