Što je novog u svijetu žena poduzetnica ove godine?

Žensko poduzetništvo u Hrvatskoj posljednjih je godina u porastu te u ukupnom broju malih i srednjih tvrtki čini otprilike 25 posto. Najveći problem s kojima se hrvatske poduzetnice susreću je nedostatak kvalitetne financijske podrške te podrška društva.

Prema istraživanju Global Entrepreneurship Monitora, žene u Hrvatskoj u poduzetništvo najčešće ulaze u dobi od 35 do 44 godine i to iz nužnosti, a zanimljiv je i statistički podatak da od 100 nezaposlenih osoba 15 žena pokrene vlastiti posao, dok istovremeno to učine tek petorica muškaraca.

Važno je reći da su žene zapravo oduvijek poduzetnice jer i briga o obitelji ima puno dodira s poduzetništvom. Potrebna je kreativnost, upravljanje budžetom, upravljanje timom...

Početak ženskog poduzetništva seže u povijest. Prvo žensko poduzetničko udruženje pokrenuto je od strane Yvonne Foinant 1945. godine u Francuskoj.

Najvažnije razlike između žena poduzetnica i muških kolega su: radno  mjesto  koje  otvori  žena  poduzetnica  je  sigurnije  s obzirom da  su  ženska  poduzeća manja i zatvaraju manje radnih mjesta, one vode veću brigu za zaposlene, kvalitetu i međusobne odnose, više podupiru zaposlene u njihovim ambicijama, više ulažu u školovanje zaposlenih, profit nije jedino što ih interesira i motivira,  važni su im dobri međuljudski odnosi, spremnije su na  timski  rad,  važniji  im  je  uspjeh  organizacije  od njihovog ega i osobne nagrade, nude  fleksibilnije  radno vrijeme, širokogrudnije su kad je u pitanju porodiljni dopust, manje riskiraju, opreznije kod uzimanja kredita.

Žene  se  bave  najviše  uslužnim  djelatnostima  jer su  socijalno  osjetljive te činjenice što to iziskuje manja početna ulaganja. Često  su  snalažljivije  od muškaraca, jer su uporne i traže različite načine rješavanja situacija i problema. Uspješnije su na  području  osobnog  razvoja  i  stjecanja  novih  iskustava te bolje balansiraju između privatnog i poslovnog života. Muškarci s druge strane lakše ostvaruju profesionalni napredak, bolji su u borbi za pozicije te  su nešto tvrdoglaviji i uvjerljiviji zbog većeg samopouzdanja. Žene imaju nižu razinu samopouzdanja te kasnije kreću u poduzetnički pothvat od svojih muških kolega. Što se tiče odabira djelatnosti žene su više orijentirane na uslužne djelatnosti, dok se muškarci više bave tehničkim strukama, ICT-om, proizvodnjom, građevinom.

Osim financija za početak poduzetničke priče ženama često nedostaje i podrška okoline i umrežavanje. Velik doprinos tome danas u Hrvatskoj daju razni poduzetnički inkubatori i poduzetnička udruženja. U Hrvatskoj ih je sve više što je zasigurno dobar znak da se nešto pokreće te da se sve više prepoznaju prednosti ženskih poduzetničkih priča no žene poduzetnice muče i druge brige jer češće rade od kuće te podnose veći teret brige o obitelji.

S druge strane, još uvijek je premalo sluha od strane zakonodavstva prema ženama poduzetnicama, ali i poduzetnicima početnicima jer ne postoje poticaji koji bi olakšali poslovanje u prvim godinama poslovanja već ih se tretira na isti način kao i tvrtke koje već duže postoje na tržištu. Nadamo se da će idući svjetski dan poduzetnica i na tom planu donijeti promjene.