Što nakon škole/faksa?

Najgore pitanje koje se može postaviti jednom srednjoškolcu/studentu je „Što nakon škole/fakulteta?“. Nakon što su riješeni svi ispiti, mature, obranjeni završni/diplomski radovi, mlade osobe suočavaju se s realnošću, tj. stvarnim svijetom. Više nema fakultetskih obveza, učenja dugo u noć i strepnje za pozitivnom ocjenom. Može se reći da slijedi „faza br. 2“  životnog puta. Knjige i skripte zamjenjuju se s neizvjesnošću i brigom za svoju budućnost te konstantnim pitanjem „Koji je moj prvi karijerni korak?“. Neizvjesnost i briga još su izraženiji utjecajem korona krize.

Upravo zbog toga bavimo se problematikom prvog zapošljavanja, stjecanja radnog iskustva nakon završetka školovanja. Hrvatski zavod za zapošljavanje provodi mjere aktivne politike zapošljavanja pod nazivom „Od mjere do karijere“. Članak obuhvaća dio mjera, a fokus je na osobama koje završavaju ili su završile svoje obrazovanje te ulaze na tržište rada bez radnog iskustva u struci.

Za stjecanje prvog radnog iskustva, odlična mjera je „Mjera za stjecanje prvog radnog iskustva/pripravništva“. Kako i sam naziv mjere nagovještava, ova mjera je namijenjena osposobljavanju mladih osoba za rad na radnom mjestu u zvanju za koje su se obrazovale, a s ciljem stjecanja iskustva ili formalnih uvjeta za pristupanjem stručnom ili majstorskom ispitu. Mjera traje 12 mjeseci. Mjera se financira u realnom i  javnom sektoru. U realnom sektoru se sufinancira 50% godišnjeg bruto II plaće radnika ili 75% za osobe s invaliditetom, dok se u javnom sektoru sufinancira 100%, odnosno 85% plaće radnog mjesta.

Mjera „Osposobljavanje na radnom mjestu“ provodi se s ciljem osposobljavanja nezaposlenih osoba za stjecanje praktičnih znanja potrebnih za obavljanje poslova određenog radnog mjesta. Mjera traje do 6 mjeseci za sve podmjere. Ova mjera ima 4 cilja:

• Osposobljavanje na radnom mjestu s ciljem stjecanja potvrde poslodavca
  • Polaznik dobiva do 1.400 kn za troškove prijevoza i novčanu pomoć; Poslodavac: trošak mentorstva do 1.500 kn
• Osposobljavanje na radnom mjestu s ciljem stjecanja javne isprave o osposobljenosti
  • Polaznik dobiva do 1.400 kn za troškove prijevoza i novčanu pomoć; Poslodavac trošak teorijske nastave u obrazovnoj ustanovi i polaganje ispita osposobljenosti – do 18.000 kn, a trošak mentorstva do 1.500 kn i trošak liječničkog pregleda
• Osposobljavanje/usavršavanje na radnom mjestu s ciljem stjecanja potvrde poduzetničke potporne institucije- poduzetnički inkubatori i razvojne agencije
  • Polazniku – troškovi prijevoza (do 1.400,00 kn) i novčana pomoć; Poslodavcu – trošak osposobljavanja u poduzetničkoj potpornoj instituciji (do 18.000,00 kn)
• Osposobljavanje na radnom mjestu hrvatskih povratnika/useljenika iz hrvatskog iseljeništva
  • Polazniku koji se nalazi u evidenciji nezaposlenih – troškovi prijevoza (do 1400kn) i novčana pomoć.
  • Polazniku koji se ne nalazi u evidenciji nezaposlenih – troškovi prijevoza (do 1400 kn) i novčana isplata.
  • Poslodavcu – trošak teorijske nastave u obrazovnoj ustanovi i polaganje ispita osposobljenosti (do 18.000,00 kn), trošak mentorstva (do 1.500,00 kn), trošak liječničkog pregleda, uplata obveznih doprinosa zdravstvenog osiguranja, troškovi zdravstvenog osiguranja, troškovi prijevoda i priznanja inozemne svjedodžbe ili diplome

Posljednja mjera je „Potpora za samozapošljavanje“, a ona je ubiti državna potpora koja je namijenjena nezaposlenim osobama koje se odluče za pokretanje vlastitog posla. Nezaposlene osobe moraju biti prijavljene u evidenciju Zavoda. Ova državna potpora se može primijeniti i za proširenje poslovanja nakon što su poslovni subjekti već dobili potporu za samozapošljavanje te su ispunili sve obveze prema zavodu. Mjera traje 24 mjeseca, od kojih se u prvih 12 mjeseci pravda potpora, a u drugih 12 mjeseci se održava poslovna aktivnost uz samostalno podmirivanje obveze doprinosa. Za potporu samozapošljavanja može se dobiti do 100.000,00 kn potpore, a za proširenje poslovanja do 75.000,00 kn.