Portal za poduzetnike, mikro i mala poduzeća
Upravljanje ljudskim potencijalima

Ulaganje u edukaciju zaposlenika nosi višestruke koristi za poslovanje

Datum objave: 08. listopad 2024.

Osim plaće i materijalnih beneficija zaposlenici se više od svega žele osjećati važno, vrijedno i cijenjeno od strane poslodavca.


 

Investiranje u edukaciju zaposlenika nosi višestruke koristi. Kao prvo jedna je motivacija zaposlenika za još bolji rad, jačanje njihovih kompetencija, ali i očituje se i u većoj privrženosti poduzeću.

  • Dodatne edukacije utječu na profesionalni razvoj.  Povećava se njihova stručnost, čime se osjećaju vrednovanima i motiviranima da primijene nova znanja u radu.
  • Raste njihova lojalnost jer osjećaju da poduzeće ulaže u njihovu budućnost te su manje skloni tražiti posao negdje drugdje.
  • Od investiranja u edukaciju ima koristi i samo poduzeće jer je povećana njihova produktivnost. Zaposlenici stječu nova znanja i vještine, što im omogućava bolji i brži rad, čime doprinose uspjehu poduzeća.
  • Isto tako, kad poduzeće nudi edukacije, zaposlenici se osjećaju sigurnije jer su svjesni podrške kod suočavanja s izazovima i promjenama u industriji u kojoj poduzeće djeluje.

Mogućnosti za učenje i razvoj privlače kvalitetne kandidate i smanjuju stopu fluktuacije zaposlenika, jer ljudi traže radno okruženje gdje mogu rasti i razvijati se.

Osim prednosti koje edukacije nose za zaposlenike poslodavac ostvaruje i porezne olakšice za podmirenje troškova edukacija za svoje zaposlenike. Ovo je posebno zanimljivo poslodavcima krajem godine kad razmišljaju o smanjenju porezne osnovice na dobit.

Konkretno, ako poslodavac plaća troškove edukacije povezane s djelatnošću, sukladno Pravilniku o porezu na dobit, može dodatno smanjiti osnovicu poreza, a postotak ovisi o vrsti obrazovanja (opće ili posebno) i veličini poduzetnika.

VAŽNO JE ZNATI!

Opće obrazovanje uključuje obrazovanje s prenosivim vještinama, poput školarina, seminara, tečajeva, stručne literature, itd. Mikro, mali i srednji poduzetnici mogu umanjiti osnovicu do 80%, a veliki do 70%.

Posebno obrazovanje odnosi se na vještine za sadašnje ili buduće poslove unutar poduzeća. Umanjenje osnovice za mikro i male poduzetnike je do 55%, za srednje do 45%, a za velike do 35%.

Provjerite poslovne edukacije koje se nude na portalu  za sebe i vaše zaposlenike jer koristi su višestruke.

Photo: ChatGPT

Newsletter
Prijavite se na naš newsletter i redovno primajte informacije za još uspješnije vođenje tvrtke.

Imate pitanje za naše poslovne savjetnike?

Pošaljite svoje pitanje