Portal za poduzetnike, mikro i mala poduzeća
Nekoliko savjeta kako preživjeti, ali i uspjeti u još jednoj pandemijskoj godini

Znate li što vam je potrebno kako biste uspjeli u 2021.?

Datum objave: 14. travanj 2021.

Prošla je za mnoge neočekivana i vrlo nezgodna 2020. godina. Nekako ste ju uspjeli prebroditi i krenuli u novu godinu nadajući se boljim danima. Jeste li se pripremili i odlučili iskoristiti naučene lekcije u svoju korist? Ako niste, trebali biste. Donosimo vam neke prijedloge na što biste trebali obratiti pozornost želite li uspjeti, a ne samo preživjeti ovu 2021. godinu.

Marketing?!

Postoji li netko tko misli da marketing nije must-do? Danas, nađe se način kako privući klijente, ali ne znaju svi kako ih zadržati. Treba biti kreativan i domišljat u zadržavanju pozornosti postojećih, ali i potencijalnih klijenata ili kupaca. To se posebno odnosi na online svijet gdje postoje razne mogućnosti. O važnosti online marketinga govore i podaci o svakodnevnom korištenju interneta i društvenih mreža koji su dostupni na linku.

        Digitalna transformacija

Skupo i zahtjevno? Ne mora biti. Dobro osmišljenim planom i organizacijom možete uspješno provesti digitalnu transformaciju. Tijekom planiranja potrebno je odabrati određeni pristup, u obzir uzeti sve potrebne resurse i vidjeti gdje se mogu postići niži troškovi. Dobra vijest je da su trenutno u procesu izrade operativni programi kroz koje će se moći ostvariti sredstva iz Višegodišnjeg financijskog okvira za razdoblje 2021. - 2027., ali i bespovratna sredstva iz Nacionalnog plana i oporavka RH kojim će se nastojati između ostalog digitalno transformirati javni i privatni sektor. No, za uspješno provođenje digitalne transformacije organizacije potrebno je educirati i omogućiti zaposlenicima stjecanje digitalnih vještina. Operativni program „Učinkoviti ljudski potencijali“ 2021. – 2027. trebao bi doprinijeti tome. Treba li spomenuti da u sljedećom proračunskom razdoblju jedan od ključnih prioriteta Europske unije je i razvoj digitalnog društva?

        Birajte najbolje

Zaposlenici su bili i ostali najvažniji resurs svakog poduzeća. Nije dovoljno samo zaposliti najbolje moguće radnike, treba ih znati adekvatno nagraditi i motivirati kako bi dali svoj maksimalni doprinos. Zadovoljan i cijenjen zaposlenik može biti dobra promocija za samo poduzeće i stjecanje reputacije dobrog te poželjnog poslodavca.

      Očekujte svašta, a nadajte se najboljem

Ako nas je 2020. godina nešto naučila, onda je to da trebamo očekivati neočekivano. Prošla godina pokazala je da koliko god se čovjek pripremao, nikad ne može biti dovoljno spreman na događanja i pojave kao što su pandemija te potres. Treba biti pripravan i spreman na prilagodbu situaciji. Može se reći da je sposobnost prilagodbe jedna od traženih vještina 21. stoljeća. Treba misliti i osigurati poslovnu imovinu unaprijed za svaki slučaj. Također, vrijedi planirati i razraditi strategiju i proračun za određenu poslovnu godinu. Bolje planirati bitku nego sjediti i nadati se kako do bitke neće doći.

       Pitanje dana: Gdje se vidite u budućnosti?

Vidite li svoje poduzeće među vodećima u budućnosti, već sada je vrijeme da razmislite što je potrebno da sutra imate tu poziciju. Lider je nedavno svojim čitateljima predstavio drugo izdanje studije Become Indeks koju su proveli MasterCard i Harvard Business Review Analytic Services. Istraživalo se o pogledu na inovacije u različitim industrijama diljem svijeta. Pokazalo se da najinovativnija poduzeća imaju sljedeća obilježja:

  • zaštita podataka potrošača
  • digitalna spremnost i brza reakcija na potrebe potrošača
  • prihvaćanje neuspjeha kao sastavnog dijela poslovanja i preuzimanje namjernih rizika
  • donošenje odluka analizom podataka
  • praćenje potreba potrošača kao glavni pokretač inovacija

Kako financirati inovacije i inovativne projekte možete pročitati u tekstu Europska komisija otvorila pozive Europskog vijeća za inovacije u vrijednosti od milijardu eura.

Uz sve navedeno dodajte još personalizaciju iskustva i brigu o zajednici (zaposlenici, klijenti, društveno odgovorno ponašanje) pa ste spremni na suočavanje s budućim izazovima. Prilagodite se situaciji i izvucite najbolje za sebe i svoje poslovanje.

 

Pripremila: Iva Naletina

Photo: Pixabay

Newsletter
Prijavite se na naš newsletter i redovno primajte informacije za još uspješnije vođenje tvrtke.

Imate pitanje za naše poslovne savjetnike?

Pošaljite svoje pitanje